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      勞務派遣機構提供的勞務派遣服務有哪些類型

      [ 時間:2019-07-25 點擊: ]

        大家都知道人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中,常將非戰略性的部分職能用于外包。那么勞務派遣機構提供的勞務派遣服務有哪些類型呢?天津正規勞務派遣來告訴你吧。

        1、試用派遣。試用派遣在勞務派遣機構服務中指的是用人單位對于新招收員工先行使用期在國家相關法律限制下無法滿足企業使用觀察需求,在于新員工商定下將其相關勞務協議暫為轉移至勞務派遣機構,以獲取長期的使用期限來對既定員工進行相關長時間的考察安排。

        2、轉移派遣。轉移派遣在勞務派遣機構服務中指的是用人單位可以采用現有的還需要繼續使用的員工,又因各種原因無法繼續與當前機構簽訂相關勞務協議的可繼續使用員工,將其勞務合同轉移至勞務派遣機構代為簽約續約,繞過直接簽訂過程得以繼續聘用當前員工免去人事招聘。

        3、完全派遣。完全派遣在勞務派遣機構服務中指的是用人單位將現有并非包含重要工作崗位和業務的員工勞動轉接至佛山勞務派遣機構代為執行全部的各項人事管理,等同于將旗下非重要員工全部轉移至勞務派遣機構代為運營相關的管理人事事務,減輕企業高層管理壓力和精力。

        以上幾點就是關于勞務派遣機構提供的勞務派遣服務有哪些類型的簡單介紹,希望上述的內容可以對大家有所幫助。

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