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      勞務派遣與臨時工的區別都有哪些

      [ 時間:2019-08-27 點擊: ]

        隨著勞務市場的快速發展,出現了越來越多的職位,對于剛出校門的學生來說,勞務派遣與臨時工的區別都有哪些?這是一個比較蒙的問題,下面就和天津正規勞務派遣的小編一起來看看吧。

        1、勞作合同簽訂方不同

        差遣工是差遣公司招錄、訓練后差遣過來的,其勞作合同與差遣公司簽訂;天津勞務派遣公司說如果用人單位將差遣工移交差遣公司,則差遣公司可以將其差遣其他單位或者免除勞作聯系。暫時工是用人單位自己招錄的,與用人單位簽訂勞作合同。

        2、勞作保證不同

        暫時工通常以日薪計酬,也不像正式的勞工可以享有退休金與每月最低薪酬的保證,暫時用工不穩定,隨時有可能被解雇,勞作者權益難以維護;不上保險,出了工傷無人負。差遣工在沒有差遣期間,勞務差遣單位應當依照所在地人民政府規則的最低薪酬標準,向其按月付出酬勞。

        3、作業保證不同

        差遣是勞作者首要受雇于勞務派公司,有勞務差遣公司根據與用人單位協議將勞作者差遣至用人單位,勞作者和差遣公司是合同制的固定的勞作聯系。暫時工是用人單位經過自己的途徑招錄的,與用人單位簽訂勞作合同,合同免除后即失業,作業很不穩定,沒有作業保證。

        以上就是關于勞務派遣與臨時工的區別都有哪些的相關知識介紹,希望上述的內容可以大家有所幫助。

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