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正規勞務派遣的作用體現在那里?

[ 時間:2020-09-15 點擊: ]
      正規勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。天津正規勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
正規勞務派遣是根據客戶企業的生產或項目需要由我司提供臨時性員工為客戶企業提供臨時工外包服務,具體用工時間由客戶用工需求決定。
 
第一點:外包公司具有好的管理規范,對于用工安全方面也是考慮的比較全面。對于一些業務本公司負責托管人員的相關的事務的操作,并提供相應的勞動方面的咨詢,從而幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司會根據咨詢給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。
第二點:通過臨時工外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,還可以免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,從而使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。這大大的提升了便捷程度。
第三點:專業的臨時工外包公司的服務全面,員工工作比較熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。這大大的提升了效率。
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